@thesis{thesis,
		author={Wangsa  Tri Dharma},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA
TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN
UD. RIMBA DESA LUMAJANG},
		year={2017},
		url={http://repository.stiewidyagamalumajang.ac.id/634/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap komitmen karyawan.
Dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda maka hasil data diolah dengan bantuan program SPSS 16 dan pengujian hipotesis dengan uji t (uji parsial) dan uji F (uji simultan).
Dari hasil uji t yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan, diperoleh jumlah variabel masing - masing variabel yaitu lingkungan kerja (X1) = -2.198, kepuasan kerja (X2) = 8,493. Jadi hasil uji t menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap komitmen karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel 2,0243. Sedangkan hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen karyawan, hal ini ditunjukkan oleh nilai Fhitung = 36,081 lebih besar dari Ftabel = 3,2594}
		}