@thesis{thesis,
		author={Septria  Ade Hanata},
		title ={PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI CV. RADJA PROMOSI LAMPUNG)},
		year={2023},
		url={http://repository.teknokrat.ac.id/5717/},
		abstract={Sumber daya manusia merupakan peranan penting bagi keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan. Oleh karena itu, manusia sebagai aset hidup perusahaan harus mendapatkan perhatian serius dan dikelola dengan baik. CV. Radja Promosi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan souvenir dan merchandise untuk kegiatan perkantoran serta memproduksi kemasan dan Cup untuk usaha minuman kekinian. Hal yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam bekerja adalah motivasi yang terjadi pada karyawan di CV. Radja Promosi lampung, tanggung jawab karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan dilihat dari beberapa karyawan lalai dalam menyelesaikan pekerjaanya sehingga membuat beberapa produk tidak mencapai target. Fakta kedisiplinan CV. Radja Promosi Lampung pun masih kurang nya pengawasan pimpinan pada karyawan, sehingga banyak karyawan yang melanggar tata tertib akan peraturan yang berlaku.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Radja Promosi Lampung, dengan pendekatan kuantitatif deskriptif menggunakan alat uji SPPS. Hasil penelitian ini yaitu secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Radja Promosi Lampung, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Radja Promosi Lampung, dan secara simultan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV. Radja Promosi Lampung.}
		}