@thesis{thesis,
		author={DIAN IMANITA  FITRI},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Bandar Lampung)},
		year={2023},
		url={http://repository.teknokrat.ac.id/5763/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Bandar Lampung). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Bandar Lampung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan sampel jenuh sebanyak 58 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Bandar Lampung. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Bandar Lampung. Sedangkan berdasarkan pada koefisien determinasi (R2) sebesar 0,565 atau 56,5%. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 56,5% variabel Kepuasan Kerja dapat dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja (X1), dan Budaya Organisasi (X2). Sedangkan sisanya 43,5% terdapat pada variabel lain yang tidak berada atau tidak diuji dalam penelitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja.}
		}