@thesis{thesis,
		author={FERDIANSYAH  YUDA},
		title ={PENGARUH TUNTUTAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. GOOD MOBILE INDONESIA (REALME LAMPUNG)},
		year={2023},
		url={http://repository.teknokrat.ac.id/5842/},
		abstract={Masalah yang dihadapi oleh PT. Good Mobile Indonesia (Realme Lampung) berkaitan dengan kinerjanya, hal ini tentu dangat berpengaruh terhadap pencapaian perusahaan dan akan menghambat tujuan perusahaan. Kinerja yang ada diPT. Good Mobile Indonesia (Realme Lampung) belum memenuhi standar kinerja yang dikategorikan baik pada PT. Good Mobile Indonesia (Realme Lampung). Terlihat pada penilaian kinerja dua tahun terakhir yaitu pada periode 2021-2022 kinerja memiliki nilai sebesar 78%dan mengalami penuruan menjadi 70% dengan kategori cukup. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh tuntutan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pada karyawan PT. Good Mobile Indonesia (Realme Lampung). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, populasi adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Good Mobile Indonesia (Realme Lampung) sebanyak 149 orang dan sampel sebanyak 109 orang. Analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka dapat diambil simpulan bahwa tuntutan kerja dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada karyawan PT. Good Mobile Indonesia (Realme Lampung)}
		}