@thesis{thesis,
		author={Arifa Rizkia Nindita },
		title ={Pengaruh management training dan management style terhadap employee turnover intentions pada PT Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Amanah Ummah Bogor},
		year={2019},
		url={http://repository.trisakti.ac.id/usaktiana/oai/../index.php/home/detail/detail_koleksi/0/SKR/judul/00000000000000003066},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis variabel Management TrainingManagement Style dan Employee Turnover Intentions serta menganalisispengaruh Management Training dan Management Style terhadap Employee Turnover Intentions pada PT Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Amanah Ummah Bogor Rancangan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji hipotesisTeknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakanpenelitian lapangan melalui penyebaran kuesioner sampel yang digunakan sebanyak 133 responden Metode analisis yang digunakan adalah Statistik deskriptif dan analisis berganda sederhanaHasil dari penelitian ini adalah 1 Management Training berpengaruh negatifterhadap Employee Turnover Intentions dengan   0226 dan pvalue0001 2Management Style berpengaruh negatif terhadap Employee Turnover Intentionsdengan   0722 dan pvalue  0000 Dengan kata lain Management Training dan Management Style berperan dalam mengurangi Employee Turnover Intentions}
		}