@thesis{thesis,
		author={Ricard Samuel },
		title ={Pengaruh perception learning climate dan work engagement terhadap innovation behavior pada karyawan PT. Hutama Karya Tbk di Jakarta},
		year={2019},
		url={http://repository.trisakti.ac.id/usaktiana/oai/../index.php/home/detail/detail_koleksi/0/SKR/judul/00000000000000016835},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh persepsi kondisi pembelajaran keterlibatan kerja terhadap perilaku inovasi Model teoritis dengan hubungan hipotesis dikembangkan dan diuji denganbantuan prosedur analisis model Structural Equation Modeling SEM Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam mengumpulkan sampel data dari 130 karyawan PTHutama Karya Tbk sebagai respondenHasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kondisi pembelajaran memiliki pengaruh positif terhadap perilaku inovasi keterlibatan kerja memiliki pengaruh positif terhadap perilaku inovasi}
		}