@thesis{thesis,
		author={Pratiwi  Anggun},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Penerapan Gaya Kepemimpinan Path-Goal Pada Karyawan Strategic Bussines Unit PT. SIER (Persero), Surabaya),},
		year={2013},
		url={http://repository.ub.ac.id/id/eprint/100098/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan SBU PT.SIER (Persero), Surabaya baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian penjelasan (  explanatory research  ). Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan yang signifikan secara simultan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai F Hitung  sebesar 13,849 dimana nilai tersebut lebih besar dari nilai F Tabel  2,49 sehingga menghasilkan keputusan bahwa ada pengaruh positif yang signifikan antara gaya kepemimpinan direktif (X1), gaya kepemimpinan suportif (X2), gaya kepemimpinan partisipatif (X3), gaya kepemimpinan berorientasi prestasi (X4) terhadap motivasi kerja karyawan (Y). Sedangkan untuk uji parsial, semua variabel bebas mempunyai nilai Sig. dibawah   alpha   0,05 dimana hal tersebut membuktikan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan secara parsial.}
		}