@thesis{thesis,
		author={Permana  Diyan Agus},
		title ={Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Berbasis Web (Studi pada PT Sumber Abadi Bersama – Gondanglegi, Kabupaten Malang)},
		year={2018},
		url={http://repository.ub.ac.id/id/eprint/9788/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran sistem
rekrutmen karyawan yang diterapkan pada PT Sumber Abadi Bersama saat ini,
melakukan analisis sistem rekrutmen karyawan yang diterapkan untuk dilakukan
pengembangan sistem yang berupa rancangan sistem informasi rekrutmen
karyawan berbasis web.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan
pendekatan kualitatif. Penelitian ini dilakukan pada PT Sumber Abadi Bersama
yang beralamat di jalan Banyulegi 1, Gondanglegi, Kabupaten Malang. Teknik
yang digunakan dalam pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan
melakukan wawancara dengan partisipan yaitu Kepala bagian, Staf, dan Admin
Human Resources Development (HRD).
Berdasar penelitian yang telah dilakukan, sistem informasi rekrutmen
karyawan yang diterapkan pada PT Sumber Abadi Bersama masih menggunakan
cara manual sehingga menyebabkan beberapa permasalahan. Permasalahan
tersebut diantaranya penyeleksian berkas lamaran membutuhkan waktu yang lama
karena harus mencari, menyeleksi satu per satu berkas lamaran yang masuk,
membandingkan kemampuan yang dimiliki dari masing-masing pelamar, terlebih
lagi penyeleksian hanya dilakukan oleh Kepala bagain Human Resources
Development (HRD). Rekrutmen secara manual juga pernah mengakibatkan
hilangnya dokumen berkas lamaran, hal tersebut disebabkan karena penyimpanan
berkas lamaran hanya disimpan pada lemari penyimpanan dokumen yang kurang
teratur sehingga tercampur dengan berkas lain yang menyebabkan terjadinya
kehilangan pada berkas lamaran. Selain itu banyaknya pelamar yang tidak sesuai
dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan karena tidak adanya informasi
mengenai lowongan kerja serta keahlian yang dibutuhkan, sehingga lamaran yang
masuk ke perusahaan seringkali tidak sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan
perusahaan. Rancangan sistem informasi rekrutmen karyawan berbasis web dapat
diimplementasikan PT Sumber Abadi Bersama guna memberikan alternatif solusi
bagi masalah yang saat ini terjadi pada proses rekrutmen karyawan.}
		}