@thesis{thesis,
		author={Fiskarina  Nur Aini Wina},
		title ={Strategi Pemberdayaan Perempuan Guna Mengurangi Pengangguran Oleh Dinas Ketenagakerjaan Dan Transmigrasi Kota Malang Tahun 2012-2015},
		year={2017},
		url={http://repository.ub.ac.id/id/eprint/994/},
		abstract={Penelitian ini berfokus pada strategi pemberdayaan perempuan yang dilakukan oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kota Malang, pemberdayaan tersebut dilakukan untuk mengurangi jumlah pengangguran perempuan yang ada di Kota Malang. Upaya pemberdayaan tersebut antara lain dengan program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja perempuan dan program peningkatan dan perluasan kesempatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang dilakukan oleh Pemerintah Kota Malang dalam pemberdayaan perempuan untuk menanggulangi pengangguran pada tahun 2012-2015 dan bidang apa saja yang dapat diberdayakan untuk menanggulangi pengangguran tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Dalam penelitian ini, teori yang digunakan adalah teori strategi pemberdayaan perempuan dengan perspektif Women In Development (WID). Hasil dari penelitian ini adalah Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kota Malang telah menerapkan perspektif WID di dalam proses pemberdayaan perempuan yang dilaksanakannya, hal ini dibuktikan dengan pelaksanaan program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja perempuan serta program peningkatan kesempatan kerja dengan tujuan penguatan aspek peran produktif dan penguatan kapasitas skill serta pengetahuan bagi perempuan dan upaya untuk meningkatkan pendapatan ekonominya.}
		}