@thesis{thesis,
		author={CHANDRA  IRWIN NATHAN},
		title ={Studi Eksploratori : Motivasi Kerja Instruktur Part-Time Atlas Sports Club Surabaya},
		year={2011},
		url={http://repository.ubaya.ac.id/9505/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja karyawan ASC Surabaya karena melakukan perubahan status dari instruktur full-time menjadi instruktur part-time, mengingat masa kerja mereka sudah lama dengan tempat kerja yang merupakan Fitness Center terlama dan terbesar di Surabaya.  Metode penelitian ini menggunakan teknik survey kepada instruktur full-time yang memenuhi kriteria yang sudah ditetapkan penulis. Karakteristik populasi tersebut antara lain adalah instruktur full-time yang sudah bekerja minimal 3 tahun di ASC dan melakukan perubahan status menjadi instruktur part-time. Penelitian ini menggunakan teori motivasi Maslow yang sudah dikembangkan dari 6 elemen menjadi 8 elemen, yaitu Physiological,  Safety / security, Belongingness and love, Esteem, Cognitive, Aesthetic, Self-actualization, Self-transcendence. Hasil penelitian ini diperoleh fakta bahwa elemen motivasi di ASC Surabaya yang paling mendasar adalah Physiological needs. Kemudian yang berikutnya adalah Belongingness and Love, tetapi tidak dapat menjadi dasar  karena motivasi lain setiap individu berbeda-beda. Dari penelitian yang dilakukan terhadap elemen motivasi kerja, ditemukan 6 karakteristik dari total 8 elemen motivasi menurut Maslow Physiological, Safe & Security, Belongingness & Love, Esteem, Self-Actualization, Self- transcendence  pada Instruktur part-time ASC. Sedangkan untuk Cognitive dan Aesthetic tidak tampak sama sekali. Bila dikaitkan dengan teori motivasi Maslow sudah sesuai karena memiliki elemen-elemen sama tetapi tidak semua urutan piramida kebutuhan terdapat pada tingkatan yang sama. Kesamaan yang lain adalah pada tingkatan kebutuhan yang paling bawah atau mendasar akan dipenuhi terlebih dahulu sebelum memenuhi kebutuhan lain secara berjenjang. }
		}