@thesis{thesis,
		author={Saini  Saini},
		title ={Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Keuangan Badan Nasional Penanggulangan Bencana dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening},
		year={2018},
		url={http://repository.ubharajaya.ac.id/1164/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB (2) pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB (3) pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja pada Biro Keuangan BNPB; (4) pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja pada Biro Keuangan BNPB; (5) pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro Keuangan BNPB yang berjumlah 36 orang. Metode Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan program komputer Partial Least Square (PLS) dan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat pengaruh yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 1.642 ? 1.96. Terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 8,716 ? 1.96. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 0,378 ? 1.96. Terdapat pengaruh yang signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 6,472 ? 1.96. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan BNPB dengan nilai T Statistics 1.417 ? 1.96.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, Structural Equation Modeling, Partial Least Square .}
		}