@thesis{thesis,
		author={Dahliawati  Diah Putri},
		title ={Perlindungan Hukum Terhadap Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Buruh (Studi Kasus PT. Haneda Decoration)},
		year={2014},
		url={http://repository.ubharajaya.ac.id/8728/},
		abstract={Masalah keselamatan kerja telah dikenal sejak berabad yang lalu sejalan dengan perkernbangan industri. Namun secara spesifik, baru dimulai sekitar tahun 1800an bersamaan dengan revolusi  indusri  di  lnggris yang di tandai dengan ditemukannya mesin uap   yang membawa perubahan mendasar dalam proses produksi. Perubahan ini menimbulkan dampak luas khususnya hubungan   antar manusia di tempat kerja, keselamatannya kurang mendapat  perhatian sehingga terjadi banyak kecelakaan kerja. Kondisi perburuhan yang buruk dan angka kecelakaan yang tinggi telah   mendorong berbagai kalangan untuk berupaya meningkatkan perlindungan bagi tenaga kerja salah satu diantaranya perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja.
Tesis ini merupakan hasiI penelitian, kajian, analisis kristis dan mendalam terhadap perrnasalahan kaurn buruh yang berkaitan dengan K3 di PT. Haneda Decoration. Masalah-rnasalah yang dijadikan obyek penelitian berkenaan dengan dua rnasalah pokok yaitu : Mengapa perlu ada perlindungan hukum terhadap Kesehatan dan Keselarnatan Kerja (K3) buruh/tenaga kerja? yaitu Keselamatan dan kesehatan kerja rnerupakan salah satu aspek perlindungan tenaga kerja yang diatur dalarn Undang-undang Republik Indonesia Nornor 13 Tahun 2003. Setiap pekerja/buruh  mempunyai hak untuk rnemperoleh perlindungan atas keselamatan kerja, moral dan kesusilaan dan perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama. Dengan menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja, tenaga kerja akan  mencapai ketahanan fisik, daya kerja, tingkat kesehatan, kenyamanan kerja dan keselamatan kerja yang tinggi. serta Bagaimana Kebijakan Pernerintah yang diterapkan pada lingkungan kerja di PT. Haneda Decoration untuk menanggulangi Kesehatan dan Keselamatan Kerja ( K3) kaum buruh? Kebijakan pemerintah dalam menanggulangi Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan cara menerapkan peraturan perundang-undangan tentang K3 dan tenaga kerja serta memberikan sanksi yang tegas kepada perusahaan yang tidak menerapkan peraturan tersebut, rnemberikan jaminan sosial tenaga kerja, memberikan pendidikan maupun latihan kepada karyawan.
Dalam usaha rnendapatkan data-data yang diperlukan, dalam  suatu  penelitian yaitu dengan menggunakan jenis penelitian Yuridis Normatif dan Yuridis Empiris Deskriptif, keduanya diterapkan secara berimbang. Pemerintah memberikan sanksi yang tegas kepada para pemilik perusahaan yang tidak menerapkan  peraturan  tentang kesehatan dan keselarnatan kerja (K3). Seharusnya Departemen Tenaga Kerja dapat bekerjasarna dengan departemen pendidikan agar dapat memberikan pengetahuanmu dasar-dasar tentang pentingnya perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) kepada buruh/tenaga kerja dan para pemilik perusahaan, karena dengan pengetahuan yang di dapat bermanfaat kelak waktu bekerja, dan tidak banyak terjadi kecelakaan kerja. PT. Haneda Decoration seharusnya memberikan jaminan sosial kesehatan kepada karyawannya dan memberikan aturan tentang pemakaian APD kepada para tenaga kerjanya, serta memberikan sanksi yang tegas kepada para tenaga yang telah lalai tidak menggunakan APD dalam bekerja.
Kata Kunci : Kesehatan dan Keselamatan Kerja.}
		}