@thesis{thesis,
		author={Anggraeni  Yenita},
		title ={Pengaruh Jaminan Sosial Dan Insentif Non Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Tanjung Priok},
		year={2014},
		url={http://repository.ubharajaya.ac.id/9078/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruhjaminan 
sosial dan insentif non finansial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. 
Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Tanjung Priok. Pengumpulan data 
dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 100 karyawan PT. 
Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Tanjung Priok. Analisis data pada 
penelitian ini menggunakan AMOS 22.0. Teknik yang digunakan yaitu dengan uji 
normalitas data, uji validitas, uji reliabilitas, untuk menguji dan membuktikan 
hipotesis penelitian. Hasil pengujian hipotesis telah membuktikan terdapat 
pengaruh jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil pengujian 
menunjukkan pengaruh positif sebesar 0,47243 dilihat dari tabel Direct Effects. 
Ditunjukkan dengan nilai p-value sebesar 0,09605 (p < 0,1) dan nilai critical ratio 
(C.R) adalah 1,66432. Hasil pengujian menyatakan bahwa ada pengaruh insentif 
non fmansial berpengaruh terhadap produktivitas ketja karyawan. Hasil uji 
menunjukkan pengaruh positif sebesar 0,29700 dilihat dari tabel Direct Effects. 
Ditunjukkan dengan nilai p-value sebesar 0,09646 (p < 0,1) dan nilai critical ratio 
(C.R) adalah 1,66432. lmplikasi pada penelitian ini adalah jaminan sosial dan 
insentif non finansial yang memiliki peran penting dalam meningkatkan 
produktivitas kerja karyawan sehingga diharapkan tujuan organisasi dapat 
tercapai. Hasil analisis menunjukkan bahwa jaminan sosial berpengaruh positif 
terhadap produktivitas kerja karyawan dan insentif non finansial berpengaruh 
positif terhadap produktivitas ketia karyawan. 
Kata Kunci: Jaminan Sosial, InsentifNon Finansial Dan Produktivitas Kerja.}
		}