@thesis{thesis,
		author={Mongkol  Eugene Garcia},
		title ={Analisis Hubungan Self Awareness dan Self
Management Dengan Kinerja Karyawan Bagian
Produksi Plant Bekasi PT. Bridgestone Tire Indonesia},
		year={2011},
		url={http://repository.uki.ac.id/10233/},
		abstract={Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat dewasa ini, sangat
dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas dan dapat menyesuaikan diri
dengan lingkungan dan perubahan serta perkembangan lingkungan organisasi.
Individu yang mampu self motivated untuk tetap menjaga dirinya keep on track dan
memberikan kontribusi yang berguna bagi perusahaan. Oleh karena itu, diperlukan
kemampuan atau kompetensi yang bisa atau mampu membawa individu ke tahap
tersebut, emotional competencies yang terdiri dari self awareness dan self
management diharapkan mampu memberikan kontribusi yang pada akhirnya
membawa dampak kepada kinerja karyawan.
Data yang digunakan dalam penelitian ini bersumber dari perusahaan melalui
riset lapangan, kepustakaan dan kuesioner. Metodologi yang dipakai dalam penelitian
ini adalah korelasi rank spearman dan uji koefisien regresi berganda. Uji korelasi rank
spearman digunakan untuk mencari keeratan hubungan antar variabel yang akan diuji
dan uji koefisien regresi berganda digunakan untuk mendapatkan hasil pengaruh dari
variabel emotional competencies terhadap kinerja dengan angka signifikan 0,05.
Analisis ini menggunakan perangkat lunak statistik SPSS v.17.0.1.
Berdasarkan hasil penelitian didapat ada hubungan antara self management
dengan kinerja karyawan dan tidak ada hubungan antara self awareness dengan
kinerja karyawan. Karyawan merasa stress saat bekerja dikarenakan lingkungan
bekerja yang sangat tidak nyaman. Diharapkan pihak perusahaan memperhatikan
tingkat stress ini dengan memberikan beberapa alternatif hiburan di area pabrik tanpa
harus mengganggu kelancaran proses produksi.}
		}