@thesis{thesis,
		author={Prasetya  Denny},
		title ={Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan produksi di PT. Barindo Surabaya},
		year={2019},
		url={http://repository.ukwms.ac.id/id/eprint/19674/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan terhadap komitmen organisasional karyawan produksi PT. Barindo di Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif kausal dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor pusat PT Barindo Anggun Industri Surabaya yang berjumlah 183 orang karyawan. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 150 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dan analisis data menggunakan teknik analisis regresi ganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Barindo Anggun Industri Surabaya. Hal ini berarti dengan meningkatkan motivasi kerja dan kepuasan kerja para karyawan maka akan meningkatkan komitmen organisasional.}
		}