@thesis{thesis,
		author={NASUTION  ADE PARLAUNGAN and RAHAYU  SRI},
		title ={PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN MILANO KECAMATAN MERBAU LABUHANBATU UTARA},
		year={2019},
		url={http://repository.ulb.ac.id/42/},
		abstract={ABSTRAK
SRI RAHAYU.  NPM.  15.011.00.040.  PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN MILANO KECAMATAN MERBAU LABUHANBATU UTARA, 2019. Skripsi.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Milano Kecamatan Merbau Labuhanbatu Utara. Penelitian ini menggunakan kuisioner dengan skala pengukuran menggunakan skala Likert yang dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan SPSS 20. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 orang diambil menggunakan rumus Slovin.
Hasil uji t menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Milano Kecamatan Merbau Labuhanbatu Utara, dimana nilai thitung (6,593) > ttabel (1,669) dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan beban kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Milano Kecamatan Merbau Labuhanbatu Utara, dimana nilai thitung (1,269) < ttabel (1,669) dan nilai signifikansi sebesar 0,209 > 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa iklim organisasi dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Perkebunan Milano Kecamatan Merbau Labuhanbatu Utara, dimana nilai Fhitung (23,485) > Ftabel (3,138) dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square menunjukkan prestasi kerja karyawan dapat di jelaskan oleh variabel iklim organisasi dan beban kerja sebesar 40,2%, sedangkan sisanya 59,8% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci	:	Iklim organisasi, Beban kerja, Prestasi kerja.}
		}