@thesis{thesis,
		author={YUPI ALGITA  212016180},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. BUMI MEKAR HIJAU
OGAN KOMERING ILIR},
		year={2020},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/11052/},
		abstract={Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh Kompensasi dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Bumi Mekar Hijau (BMH)
Kabupaten Ogan Komering Ilir. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh
Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bumi Mekar
Hijau (BMH) Kabepaten Ogan Komering Ilir. Populasi penelitian di PT. Bumi
Mekar Hijau Kabepaten Ogan Komering Ilir ini adalah 150 orang karyawan.
Sampel terpilih sebanyak 60 karyawan. Jenis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah asosiatif. Analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif
dan analiosia kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalalah
kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis anasisis yang digunakan adalah
analisis regresi linier berganda, uji F, uji t.
Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh kompensasi dan disiplin kerja
terhadap kinerja karja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil regresi linier
berganda Y = 1,084+0,318X?+0,318X?. Secara simultan memperlihatkan adanya
pengaruh positif dan siknipikan kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan dengan nilai Fhitung (9,770 ) > Ftabel (3,159) dengan Signifikan 0,000 <
sig ? = 0,10. Secara parsial diketahui kompensasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,600 ) > ttabel (1,672) dengan signifikan
thitung 0,012 < sig ttabel 0,10. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan
dengan nilai thitung (2,101) > ttabel (1,672,) dengan signifikan thitung 0,040 < sig
ttabel 0,10.}
		}