@thesis{thesis,
		author={ANTON  NIM. 212016090},
		title ={PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELAGA HIKMAH OGAN KOMERING ILIR SUMATERA SELATAN},
		year={2020},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/11132/},
		abstract={Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telaga Hikmah Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Telaga Hikmah Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan yang berjumlah 184 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 65 responden dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang kemudian dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi.
      Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan adanya pengaruh positif variabel motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Telaga Hikmah Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan. Hasil uji hipotesis F menunjukkan adanya pengaruh signifikan motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Telaga Hikmah Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan. Hasil uji hipotesis t menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi kerja atau kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT.Telaga Hikmah Ogan Komering Ilir Sumatera Selatan. Hasil uji determinasi sebesar adjusted R square sebesar 0,144 hal ini berarti motivasi kerja dan kepemimpinan hanya mampu berkontribusi terhadap naik turun perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan sebesar 14,4%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh motivasi kerja (X1) dan kepemimpinan (X2) terhadap kinerja karyawan (Y).}
		}