@thesis{thesis,
		author={Yayang Andriyani  NIM. 212016025},
		title ={PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ARWANA ANUGERAH KERAMIK INDRALAYA KABUPATEN OGAN ILIR},
		year={2020},
		url={http://repository.um-palembang.ac.id/id/eprint/11140/},
		abstract={Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh komunikasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Arwana Anugerah Keramik Indralaya Kabupaten Ogan Ilir. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT. Arwana Anugerah Keramik Indralaya Kabupaten Ogan Ilir yang berjumlah 80 karyawan dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebayak 62 responden dengan teknik pengambilan sampel proportionate sratified randam sampling. Metode analisis yang digunakan kualitatif yang di kuantitatifkan. Teknik analisis yang digunakan analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi.
Hasil regresi menunjukan adanya pengaruh positif variabel Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Arwana Anugerah Keramik Kabupaten Ogan Ilir. Hasil uji hipotesis F menunjukan adanya pengaruh signifikan Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Arwana Anugerah Keramik Kabupaten Ogan Ilir. Hasil uji hipotesis t menunjukan bahwa ada Pengaruh Komunikasi atau Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Arwana Anugerah Keramik Kabupaten Ogan Ilir. Hasil koefisien determinasi sebesar Adjusted R Square sebesar 0, 437 hal ini berarti komunikasi dan disiplin hanya mampu berkontribusi terhadap naik turun perubahan yang terjadi pada kinerja karyawan dengan besar sumbangan yang dihasilkan sebesar 67,5%. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh komunikasi (X1) dan Disiplin (X2) terhadap kinerja karyawan (Y).
Kata kunci : Pengaruh Komunikasi, Disiplin, Kinerja Karyawan}
		}