@thesis{thesis,
		author={Munika   Liony Surya},
		title ={Hubungan motivasi berprestasi dengan produktivitas kerja wirausaha kecil dan menengah di sentral UKM tempe Sanan Malang / Liony Surya Munika},
		year={2011},
		url={http://repository.um.ac.id/100730/},
		abstract={Kata Kunci   motivasi berprestasi  produktivitas kerja dan wirausaha keripik tempe       Eksistensi usaha-usaha kecil dan menengah pada dasarnya memberikan kontribusi yang bernilai bagi perekonomian nasional. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mendeskripsikan seberapa besar motivasi berpestasi dan produktivitas kerja serta (2) menjelaskan hubungan antara kedua variabel tersebut pada para wirausaha keripik tempe di Sentra Industri Tempe Sanan  kelurahan Purwantoro  kecamatan Blimbing  Malang. Jenis penelitian ini adalah deskriptif-korelasional. Data diperoleh dengan Skala Motivasi Berprestasi (reliabilitas 0 947) dan Format Ukur Produktivitas Kerja (validitas logika) terhadap 20 orang  wirausaha melalui teknik purposive technique sampling dari populasi sebanyak 43 orang. Data dianalisis dengan uji korelasi nonparametik  Rank-Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa   (1) rerata motivasi berprestasi 59 35 dan SD 9 933   dalam kategori tinggi (75%)   kategori sedang (15%) dan kategori rendah (10%)  (2) rerata produktivitas kerja 1 4315 dan SD 0 25075  dalam kategori sedang (45%)  kategori rendah (40%) dan kategori tinggi (15%)   (3) ada hubungan yang signifikan antara motivasi berprestasi dan produktivitas kerja (Spearman   s Rho   0 847 dan sig.   0 000   0 01). Berdasarkan hasil penelitian disarankan   1) bagi wirausaha keripik tempe di Sanan  perlu  mengikuti berbagai penyuluhan  pelatihan yang menunjang kemampuan dan ketrampilan manajerial sumber daya manusia dan operasional kerja yang efektif untuk mengembangkan semangat tekun berusaha  berinisiatif  berinovatif dan berkreatif dalam usaha   2) bagi KOPTI     Bangkit Usaha      agar (a) memiliki program kerja berdasarkan rencana dan tujuan realistik untuk meningkatkan motivasi berprestasi dan memperlengkapi anggota dengan ketrampilan manajerial sumber daya manusia dan operasional kerja yang efektif dan efisien  (b) meningkatkan kemampuan bekerjasama para anggota terhadap pihak-pihak luar yang berkompeten dalam upaya pengembangan usaha   3) bagi peneliti selanjutnya  hendaknya menggunakan seting penelitian dari sentra industri lain selain keripik tempe dan mungkin menambahkan variabel yang diteliti  sehingga hasil penelitiannya dapat dibandingkan dengan hasil penelitian ini.  }
		}