@thesis{thesis,
		author={Lubis  Fitri Wulan Sari},
		title ={Persepsi Pekerja Terhadap Penerapan Good Coorporate Governance di BRI cabang Medan Putri Hijau},
		year={2019},
		url={},
		abstract={Penerapan Good Corporate Governance pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), sebagai salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) diwajibkan oleh menteri Negara BUMN guna menciptakan kinerja yang tinggi dan meningkatkan citra perusahaan yang baik. Prinsip-prinsip Good Corporate Governance terdiri dari transparansi, pertanggung jawaban, mandiri, wajar dan akuntabilitas. Persepsi yang merupakan cara dimana para pekerja menginterprestasikan informasi yang diterima oleh masing-masing pekerja. Pengertian dan prinsip GCG didasarkan atas surat keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara No.Kep-117/M-MBU/2002 dan menurut Tim Corporate Governance BPKP. Teori-teori yang mendukung Good Corporate Governance terdiri dari Finance Model (Agency Theory), stewardship model (stwardship theory), stakeholder model (Stakeholders theory), dan political model (political theory). Penelitian ini dilaksanakan di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) dengan metode penelitian deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian adalah studi kasus yang didukung oleh survei serta sifat penelitian deskriptif eksplanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja di lingkungan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) dan Jumlah sampel sebanyak 55 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan wawancara, daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Validitas instrumen penelitian diuji dengan menggunakan validitas isi dan reliabilitas digunakan dengan teknik analisis varians (Anova) Hyot. Selanjutnya dilakukan analisis parsial dan analisis keseluruhan terhadap masing-masing unsur Good Corporate Governance yang mencakup uji homogenity of variance, uji between subject effects. Variabel varian yang sama dilakukan uji lebih lanjut dan bila variabel varian berbeda dilakukan uji dengan metode Tamhane's T2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan pekerja (manager, asisten manager, pelaksana) terhadap penerapan Good Corporate Governance di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero).}
		}