@thesis{thesis,
		author={Susanti  Wiwik},
		title ={Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Sumatera Utara},
		year={2019},
		url={},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan sumberdaya
manusia terhadap kinerja pegawai badan perencanaan dan pembangunan (Bapedda)
provinsi sumatera utara. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah
angket yang disebarkan terhadap pegawai bapedda provinsi sumatera utara. Jumlah
populasi keseluruhan sebanyak 142 orang, dengan menggunakan sampel sebanyak
30% yaitu 43 pegawai. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah mengadakan observasi dan pembagian angket. Teknis analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini bersifat deskriptif.
Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwa pengembangan sumberdaya
Manusia yang dilaksanakan dibadan perencanaan pembangunan daerah (bapedda)
provinsi sumatera utara adalah dilaksanakan dengan pendidikan dan pelatihan
terhadap pegawai. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan oleh
badan perencanaan pembangunan daerah (bapedda) provinsu sumatera utara antara
lain pelatihan kearsipan/ surat menyurat, pelatihan menganalisis jabatan dan budaya
kerja, diktat pembuatan RPJMD (perencanaan pembangunan jangka menengah
daerah). Dalam meningkatkan kinerja pegawai bapedda provinsi sumatera utara
adalah dengan penegakkan disiplin kerja dan memiliki loyalitas yang tinggi dalam
bekerja. Secara umum disiplin pegawai bappeda provinsi sumatera utara bekerja
disiplin, hal ini dapat dilihat dari jawaban angket yang menyatakan bahwa berangkat
pegawai sering ketempat kerja dan sampai sesuai dengan waktu yang ditentukan/ tidak
terlambat. Pegawai bapedda provinsi sumatera utara bekerja secara loyal Hal ini
dapat dilihat dari jawaban angket yang menyatakan bahwa pegawai semakin
bersemangat dan loyal dalam bekerja setelah selesai mengikuti pelatihan.}
		}