@thesis{thesis,
		author={Suka  Eldumika Ginting},
		title ={Penilaian Prestasi Kerja Karyawan sebagai Dasar Kebijaksanaan Pengembangan Karier pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan},
		year={2017},
		url={},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan penilaian prestasi kerja
karyawan dalam meningkatkan pengembangan karier pada PT.(Persero) Pelabuhan
Indonesia I Medan.
Penelitian ini memiliki jumlah sampel 30, orang dan alat pengumpulan data
yang digunakan yaitu wawancara, observasi dan membuat daftar quesioner.
Reabilitas Test diuji dengan menggunakan Teknik Korelasi Product Moment
Pearson.
Teknik analisis data yang digunakan adalah uji t (t test) pada taraf
signifikan (taraff kepercayaan) yaitu 0,05. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa r
r = 0,5 dengan r tabel 0,361. Kesimpulan yang diperoleh adalah adanya
hubungan yang linier antara penilaian prestasi kerja dengan kebijaksanaan pengembangan karier.}
		}