@thesis{thesis,
		author={Widhi Pratama  Dian},
		title ={Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Biro Pemerintahan Dan Otonomi Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah},
		year={2021},
		url={http://repository.umpr.ac.id/56/},
		abstract={Penelitian ini dilaksanakan pada Biro Pemerintahan dan Otonomi Daerah
Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah, hal ini bertujuan untuk
mengetahui kinerja pegawai negeri sipil pada Biro Pemerintahan dan Otonomi
Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah untuk populasi dan
sampel peneliti mengembil keseluruhan pegawai Negeri Sipil pada Biro
Pemerintahan dan Otonomi Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan
Tengah yang berjumlah 56 orang responden.
Penelitian ini menggunakan data primer yang diambil dengan 56 (lima
puluh enam) orang dengan cara sensus. Sedangkan analisa yang digunakan
adalah deskriptif kualitatif yang diproses dengan menggunakan persentase, data
yang bersifat kualitatif akan digambarkan dengan kata-kata atau kalimat yang
dipisah-pisahkan menurut kategori untuk memperoleh kesimpulan.
Dari hasil analisis yang peneliti 
lakukan dapat dilihat bahwa 
KinerjaPegawai Negeri Sipil pada Biro Pemerintahan dan Otonomi Daerah
Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah pada taraf baik, hal ini pada
semua variabel penelitian yaitu Pengetahuan Tentang Pekerjaan, Kualitas Kerja,
Produktivitas, Adaptasi, Inisiatif dan Pemecahan Masalah, Kerjasama,
Tanggungjawab dan Kemampuan dalam Berkomunikasi dan Berinteraksi.
Berdasarkan kriteria penilaian yang ditetapkan maka dapat disimpulkan bahwa
Analisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Biro Pemerintahan dan Otonomi
Daerah Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah tergolong baik.
Hal yang dapat direkomendasikan dalam penelitian ini seperti pengelolaan
organisasi yang hanya menekankan pada pendekatan prosedur, tetapi harus
disempurnakan melalui perubahan visi dan misi, pendekatan, strategi dan
kegiatan operasional agar dapat tercipta kerjasama tim yang prima, hubungan
kerja berdasarkan pendekatan partisipasi dan kelompok kerja (teamwork) guna
dapat mencapai misi organisasi yang efisiensi, efektif dan menuju ke arah yang
lebih baik.}
		}