@thesis{thesis,
		author={Syawali  Muhammad},
		title ={RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN
KARYAWAN BERBASIS WEB DI PT. RAKYAT INDONESIA
MEMBANGUN},
		year={2022},
		url={http://repository.umt.ac.id/id/eprint/259/},
		abstract={Sehubungan dengan perkembangan teknologi dan informasi yang semakin pesat,
perusahaan membutuhkan sistem penggajian yang bisa mengoptimalkan
pengelolaan gaji karyawannya secara tepat. Namun belum semua perusahaan
menerapka penggajian yang terkomputerisasi, salah satunya PT. Rakyat Indonesia
Membangun yang menggunakan sistem penggajian dengan komputer sederhana
yaitu menggunakan aplikasi Ms.Excel sehingga dalam pengelolaan datanya
mengalami beberapa masalah dan terjadinya proses kesalahan seperti perhitungan
gaji harian, perhitungan lembur, potongan gaji kasbon, gaji pokok, tunjangan dan
laporan gaji harus dihitung dan mengalam proses perhitungan yang berulang ?
ulang. Dan dengan jumlah karyawan yang tidak sedikit membutuhkan perhitungan
ulang yang dilakukan agar hasil perhitungan akurat. Penelitian menggunakan
PIECES (Performance, Information, Economic, Control, Eficency). Menurut Wukil
Ragil (2010:17), metode PIECES adalah metode analisis sebagai dasar untuk
memperoleh pokok permasalahan yang lebih spesifik. Berdasarkan penelitian hasil
observasi dan wawancara dengan admin Keuangan di PT. Rakyat Indonesia
Membangun, sistem informasi yang berjalan saat ini masih bersifat semi
komputerisasi, yaitu hanya sebatas penyimpanan data dan pembuatan laporang
dengan menggunakan Microsoft Excel, dan selebihnya manual. Sehingga sering
terjadinya kesalahan dalam perhitungan gaji dan proses pengolahan juga
membutuhkan waktu yang cukup lama.}
		}