@thesis{thesis,
		author={Putri Rinda Pramesti  -},
		title ={Pengaruh Tekanan Persaingan Terhadap Kinerja Bisnis Dengan Kepemimpinan Transformasional Dan Organizational Learning Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada UMKM Di Jawa Timur)},
		year={2020},
		url={https://repository.unair.ac.id/100415/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh tekanan persaingan terhadap kinerja bisnis melalui kepemimpinan transformasional dan organizational learning sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan data primer berupa kuesioner. Sebanyak 254 data responden telah dikumpulkan untuk dijadikan sampel. Pengolahan data dilakukan dengan pendekatan Sructural Equation Modeling (SEM) menggunakan software WarpPLS 6.0. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini antara lain (1) organizational learning memediasi penuh pengaruh tekanan persaingan terhadap kinerja bisnis (2) kepemimpinan transformasional memediasi penuh pengaruh tekanan persaingan terhadap kinerja bisnis (3) organizational learning memediasi sebagian pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja bisnis (4) kepemimpinan transformasional dan organizational learning memediasi penuh pengaruh tekanan persaingan terhadap kinerja bisnis}
		}