@thesis{thesis,
		author={Haniza Ilmansyah },
		title ={Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Employee Engagement Di Kantor Cabang Bank Btn Surabaya},
		year={2021},
		url={https://repository.unair.ac.id/109888/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan  keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sumber data  primer, kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 67 karyawan bagian pemasaran yang  bekerja di PT. Bank BTN di Surabaya. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling  jenuh. Setelah penyebaran kuesioner, diperoleh sampel 67 karyawan bagian pemasaran, dan  analisis data menggunakan SPSS 25.5. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) motivasi, (2) kompensasi, (3) keterlibatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.}
		}