@thesis{thesis,
		author={Wijaya  Erwin},
		title ={Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan (Studi Kasus : PT. Jalur Nugraha Ekakurir Jambi)},
		year={2018},
		url={http://repository.unama.ac.id/967/},
		abstract={PT. Jalur Nugraha Ekakurir Jambi merupakan salah satu perusahaan yang berlokasi di daerah Jambi dengan pemberian bonus karyawan yang masih dipilih secara subjektif berdasarkan keinginan dari pemilik perusahaan. Sehingga terjadi permasalahan yaitu terjadi kecemburuan sosial antar karyawan dan menurunnya kinerja dari karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan memberikan solusi untuk permasalahan yang terjadi dengan menawarkan sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan untuk pemberian bonus menggunakan bahasa pemograman PHP dan database MySQL. Penulis melakukan pengembangan sistem dengan metode waterfall dan menggunakan pendekatan model sistem unified model language menggunakan usecase diagram, activity diagram, class diagram dan flowchart diagram. Sistem baru menghasilkan output yang dapat menampilkan data karyawan, data admin, data kriteria, data sub kriteria, data penilaian karyawan dan hasil perhitungan pemberian bonus karyawan dengan metode Multi Attribute Utility Theory (MAUT) yang memberikan kontribusi kepada perusahan dapat meningkatkan kinerja dan semangat karyawan.}
		}