@thesis{thesis,
		author={Humam  Mujib Arrasyd},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN 
KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DENGAN 
MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGPADA
KANTOR DESA JANGKAR DAN DESA PALANGAN
KABUPATEN SITUBONDO},
		year={2023},
		url={http://repository.unars.ac.id/id/eprint/1362/},
		abstract={Desa Jangkar dan Desa Palangan adalah organisasi pemerintah untuk 
penyelenggaraan urusan pemerintahan dan kepentingan masyarakat setempat 
dalam tugas pembinaan, ketertiban, ketentraman serta pengawasan pelaksanaan 
pembangunan wilayahnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan 
menguji pengaruh Gaya kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja 
perangkat desa dengan Motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Kantor 
Desa Jangkar dan Desa Palangan Kabupaten Situbondo. Penelitian ini merupakan 
penelitian eksplanatory dengan teknik pengambilan sampel non-probability 
sampling. Analisis data dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini 
menggunakan Model Persamaan Struktural ? Partial Least Square (PLS-SEM).

Hasil uji hipotesis pengaruh langsung menggunakan aplikasi Smart PLS 3.0, 
menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap 
Motivasi kerja, Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi kerja, 
Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Lingkungan 
kerja tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Motivasi kerja 
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Hasil uji hipotesis pengaruh tidak 
langsung menunjukkan variabel Gaya kepemimpinan terhadap Kinerja melalui 
Motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan, Lingkungan kerja 
terhadap Kinerja melalui Motivasi kerja berpengaruh signifikan positif.

Kata kunci : Gaya kepemimpinan, Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kinerja}
		}