@thesis{thesis,
		author={Susanto  Udik},
		title ={PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI 
DI PT. HAFIZAH JAYA PRIMA JOMBANG},
		year={2021},
		url={http://repository.undar.ac.id/id/eprint/1587/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan Kompensasi terhadap semangat kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan di PT. Hafizah Jaya Prima Jombang. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kueisioner dan wawancara. Penelitian ini dilakukan di PT. Hafizah Jaya Prima Jombang dengan jumlah populasi karyawan sebesar 36 karyawan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik pengambilan random sampling. Pengambilan sampel 10% dari jumlah populasi  didapatkan sampel  berjumlah 36 orang karyawan PT. Hafizah Jaya Prima Jombang sebagai responden.
Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitas dan telah diuji asumsi klasik berupa asumsi uji normalitas, multikolonieritas, heteroskedastisitas dan linieritas. Metode analisa data menggunakan teknik regresi berganda. Hasil menunjukkan bahwa hipotesis yang ditunjukkan secara parsial baik dan diterima sedangkan untuk uji secara simultan dapat diterima.
Ini berarti bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja karyawan (3,132 > 2,035), Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja karyawan (2,252 > 2,035). Adapun secara simultan menunjukkan bahwa Pelatihan dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Hafizah Jaya Prima Jombang (6,585 > 3,280)}
		}