@thesis{thesis,
		author={Trisniati  Ninik},
		title ={HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU 
DI SMP RADEN RAHMAT BALONGBENDO SIDOARJO},
		year={2021},
		url={http://repository.undar.ac.id/id/eprint/2140/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah hubungan antara motivasi kerja dengan dengan kinerja guru di SMP Raden Rahmat Balongbendo. Hipotesis yang ditujikan adalah Ada hubungan  antara motivasi kerja dengan kinerja guru di SMP Raden Rahmat Balongbendo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah  guru yang masih aktif mengajar di SMP Raden Rahmat Balongbendo dengan jumlah 30 orang, yang diambil dengan teknik total sampling. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja, variabel tergantung adalah Kinerja Guru. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah skala Motivasi Kerja sedangkan untuk  kinerja guru, menggunakan nilai PKG yang dilakukakn oleh kepala sekolah di SMP Raden Rahmat Balongbendo. Data hasil penelitian diuji hipotesis   dengan menggunakan program SPSS (Stastistical Package For The Social Sciences) program uji korelasi   Rho Spearmean , dengan hasil analisis rho XY = 0,903 dengan p = 0,000(p<0,01) hal ini menunjukkan hipotesis diterima, yang berarti bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja guru Semakin tinggi motivasi kerja maka semakin tinggi kinerja guru dan semakin rendah motivasi kerja maka semakin rendah kinerja guru.

Kata Kunci	: Motivasi kerja,  Kinerja Guru}
		}