@thesis{thesis,
		author={Usnul  Nurhidayati},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KARANGANYAR},
		year={2021},
		url={http://repository.undha.ac.id/1418/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas kesehatan Kabupaten Karanganyar. Penelitian ini menggunakan metode kuesioner terhadap 54 orang pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Karanganyar. Teknik metode analisis dalam penelitian ini terdiri dari pengujian instrumen yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan R2. Hasil uji t menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Karanganyar. Hasil uji F menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja secara serempak terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Karanganyar. Hasil uji Adjusted R Square diketahui bahwa Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungna Kerja  mampu menjelaskan sebesar 87,6% terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Karanganyar, sedangkan sisanya 12,4% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.}
		}