@thesis{thesis,
		author={Rieza Havinta  Widyastara},
		title ={STRATEGI MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DI PERUMDA PAU PEDARINGAN SURAKARTA},
		year={2021},
		url={http://repository.undha.ac.id/1431/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah m enguji dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan , motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan
Perumda PAU Pedaringan Surakarta , serta m enguji dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan , motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
Perumda PAU Pedaringan Surakarta . Populasi dalam penelitian ini dan juga
sebagai sampel, karena teknik sampel yang digunakan adalah total sampel
sejumlah 80 orang, adalah karyawan karyawan Perumda PAU
Pedaringan Surakarta. Hasil penelitian menyatakan bahwa lingkungan kerja
motivasi kerja dan kepem impinan berpengaruh positif signifikan terh a dap
kepuasan kerja. Lingkungan kerja motivasi kerja dan kepe mimpinan berpengaruh
positif signifikan terhadap kinerja . Dan lin gkungan kerja, motivasi kerja dan
kepe mimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dengan mediasi
kepuasan kerja. Hasil analisi jalur ini menunjukkan bahwa baik pengaruh
langsung maupun tidak langsung variabel kepemimpinan merupakan jalur yang
dominan dibandingkan dengan yang lain}
		}