@thesis{thesis,
		author={MARCIA RUKMINI  SAYEKTI},
		title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS POLRI DI POLRES SRAGEN  DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING},
		year={2021},
		url={http://repository.undha.ac.id/1462/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh    Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PNS Polri di Polres  Sragen Melalui Komitmen Organisasi. Pengumpulan data pada penelitian ini dengan kuesioner. Metode analisis digunakan uji validitas dan uji reliabilitas, analisis jalur, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Sampel dalam penelitian ini adalah PNS Polri di Polres Sragen   sejumlah 45 orang dengan metode sensus. Uji t pada persamaan Pertama menunjukkan  budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Uji t pada persamaan kedua menunjukkan budaya organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Hasil uji secara serempak (Uji F)  menunjukkan bahwa  secara bersama-sama variabel bebas budaya organisasi dan lingkungan kerja mempengaruhi Kinerja melalui komitmen organisasi. Nilai R2  total sebesar diperoleh  0,7676. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa pengaruh langsung variabel budaya organisasi terhadap kinerja PNS Polri di Polres Sragen merupakan jalur yang paling dominan.}
		}