@thesis{thesis,
		author={AZIZA ZUKRUF BUDI  FADILA},
		title ={DAMPAK KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI PT BPR BANK BOYOLALI (PERSERODA) DI MASA PANDEMI COVID-19},
		year={2021},
		url={http://repository.undha.ac.id/1491/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris dan menganalisis
dampak kualitas sumber daya manusia, budaya organisasi, dan disiplin kerja
terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel
intervening pada PT BPR Bank Boyolali (Perseroda).
Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan kuesioner. Penelitian
ini menggunakan metode sampel jenuh dengan jumlah 47 yang selanjutnya akan
dianalisis dengan analisis jalur, regresi linier berganda, uji t, uji F, uji determinasi,
dan sobel test.
Hasil penelitian menunjukkan kualitas sumber daya manusia dan budaya
organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan
disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan; kualitas sumber daya manusia, disiplin
kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai,
sedangkan budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan. Uji F menghasilkan
semua variabel bebas bersama-sama mempengaruhi kinerja pegawai. Uji
determinasi menghasilkan nilai R2
total = 0,819 yang berarti kinerja pegawai dapat
dijelaskan oleh seluruh variabel bebas sebesar 81,9% dan sisanya sebesar 18,1%
dijelaskan dengan variabel lain di luar model penelitian. Hasil analisis jalur
menunjukkan secara luas variabel komitmen organisasi mampu menaikkan nilai
koefisien sehingga nilai koefisien pengaruh langsung < pengaruh total, sedangkan
hasil sobel test menunjukkan bahwa komitmen organisasi hanya berpengaruh
signifikan dalam memediasi variabel kualitas sumber daya manusia dan budaya
organisasi terhadap kinerja pegawai.}
		}