@thesis{thesis,
		author={HERWIN  and KHOIRUL  and Prof. },
		title ={PENGELOLAAN KONFLIK ORGANISASI PADA KANTOR CABANG DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN WONOSARI KABUPATEN BOALEMO},
		year={2012},
		url={},
		abstract={ABSTRAK


Khairul Anam, Judul Penelitian ; Pengelolaan Konflik Organisasi di Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Wonosari Kabupaten Boalemo. Di bawah Bimbingan Bapak Dr.Ir.Syarwani Canon, M.Si dan Bapak Herwin Mopangga, SE.,MM.
Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui secara jelas tentang pengelolaan konflik organisasi di Cabang Dinas Pendidikan Kecamatan Wonosari Kabupaten Boalemo.
Berdasarkan hasil penelitian bahwa Konflik harus dikelola dengan baik agar sentuhan-sentuhannya terhadap organisasi bersifat konstruktif. Penanganan konflik secara baik sangat perlu karena akan menentukan kinerja individu yang pada akhirnya akan berdampak pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Hal ini tidak terlepas dari kondisi persaingan yang makin ketat yang menuntut organisasi untuk senantiasa meningkatkan kualitas sumberdaya manusia agar  mereka dapat tetap exist dan survive. 
Untuk menyelesaikan konflik organisasi di Kantor Kecamatan Wonosari Kabupaten Boalemo adalah dengan memperhatikan beberapa prinsip utama antara lain; 1) Fokuskan setiap orang, 2) Tujuan harus diperhatikan, 3) Hilangkan perbedaan dengan menciptakan kinerja yang baik, 4) tingkatkan komunikasi internal, 5) Kurangi saling ketergantungan tugas dalam pegawai dan 6) meningkatkan sumberdaya. 


Kata Kunci: Konflik dan Organisasi
}
		}