@thesis{thesis,
		author={dr.  and LUTVIA  and SUWARLY },
		title ={HUBUNGAN PELAKSANAAN SUPERVISI KEPALA RUANGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUD TOTO KABILA KABUPATEN BONE BOLANGO},
		year={2014},
		url={},
		abstract={Lutvia J. Gue, 2014. Hubungan Pelaksanaan Supervisi Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Toto Kabila. Skripsi, Jurusan Keperawatan, Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan dan Keolahragaan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Suwarly Mobiliu, S.Kp, M.Kep dan Pembimbing II dr. Edwina R. Monayo, M. Biomed. Daftar pustaka: 55 (2001-2013). 
Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu. Salah satu faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat adalah pelaksanaan supervisi kepala ruangan. Tujuan utama supervisi ialah untuk lebih meningkatkan kinerja bawahan, bukan untuk mencari kesalahan. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan pelaksanaan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian. 
Penelitian ini menggunakan desain observasional analitik, dengan pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 39 sampel berdasarkan kriteria inklusi. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner dan lembar observasi. Analisis data menggunakan uji statistik Chi-Square dengan derajat kemaknaan ≤ 0,05. 
Berdasarkan hasil uji statistik diperoleh nilai p value (0,000) <  (0,05) sehingga dapat disimpulkan ada hubungan antara pelaksanaan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di ruangan rawat inap RSUD Toto Kabila. Saran untuk RSUD Toto Kabila untuk melakukan evaluasi pelaksanaan supervisi kepala ruang minimal setiap enam bulan sekali. 

Kata Kunci : Pelaksanaan supervisi, kinerja perawat, kinerja dalam pendokumentasian asuhan keperawatan
}
		}