@thesis{thesis,
		author={dr.  and FADHILAH  and SUWARLY },
		title ={HUBUNGAN PENERAPAN METODE TIM DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RSUD PROF. DR. H. ALOEI SABOE KOTA GORONTALO TAHUN 2016

},
		year={2017},
		url={},
		abstract={ABSTRAK

Fadhilah Radjak, 2016 Hubungan Penerapan Metode Tim Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rsud Prof. Dr. H. Aloei Saboe Kota Gorontalo Tahun 2016. Skripsi, Jurusan Keperawatan, Fakultas Olahraga Dan Kesehatan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I dr. Zuhriana K. Yusuf, M.Kes dan Pembimbing II Suwarly Mobiliu, S.Kp.,M.Kep.
Metode tim adalah metode penugasan pemberian asuhan keperawatan, dimana kepala ruangan membagi perawat pelaksana dalam beberapa kelompok atau tim, yang diketuai oleh seorang perawat pelaksana terdiri dari berbagai latar belakang pendidikan dan kemampuannya. Kinerja perawat adalah bentuk pelayanan professional yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan penerapan metode tim dengan kinerja perawat pelaksana di RSUD Prof. Dr. H. Aloei Saboe. 
Desain penelitian ini adalah survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi adalah seluruh perawat pelaksana yang bertugas di ruang inap G2 bedah dan ruang inap G3 interna yang berjumlah 57 orang. Pemilihan sampel digunakan dengan purposive sampling dan di dapatkan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 responden. Hasil analisis data statistik menggunakan uji exact fsiher test.
Setelah dilakukan analisis data, penerapan metode tim di RSUD Prof.Dr.H Aloei Saboe menunjukkan penerapan metode tim sebagaian besar berada kategori baik yaitu 64,9% dan kinerja perawat pelaksana sebagaian besar berada kategori baik yaitu 67,6% serta di dapatkan nilai p value 0,007 (}
		}