@thesis{thesis,
		author={Dr.  and ENDI  and FEMIRANTI },
		title ={PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DPRD KOTA GORONTALO},
		year={2018},
		url={},
		abstract={ABSTRAK

	Femiranti Habu. 931 414 190. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat DPRD Kota Gorontalo. SkripsiJurusanManajemen, Fakultas Ekonomi, UniversitasNegeri Gorontalo. Pembimbing I. Dr.JurikoAbdussamad, M.SidanPembimbing II. Endi Rahman, SE., MM.

	Penelitianinibertujuan:untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kota Gorontalo. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknikpengumpulan data dilakukandenganmenggunakan teknik Observasi, wawancara, penyebaran angket/kuesioner, dokumentasi, dan Studi kepustakaan. Sampelpenelitianadalah Seluruh pegawai Sekretariat DPRD Kota Gorontalo yang berjumlah 89 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhanadenganmenggunakan program SPSS.

	Hasil penelitian dan analisisdata menunjukkanbahwa:nilaithitung  ttabel, atau1.089  0,677, maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinyasignifikan. Hal tersebut juga didukung nilai koefisien regresi sebesar 0,140 Hal inimenunjukkanpengertianbahwaKinerjaPegawai (Y) dipengaruhisebesar14% oleh variable BudayaOrganisasisedangkansisanya86% disebabkanantara lain; kepemimpinan, kompetensi, dan motivasi. (Edison, dkk, 2017:13). sehingga dapat ditekankan bahwa variabel budayaorganisasiberpengaruhpositifterhadapKinerjaPegawai di Sekretariat DPRD Kota Gorontalo.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai







}
		}