@thesis{thesis,
		author={HERLINA  and Prof. Dr.  H.M. Tahir },
		title ={PENGARUH KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP MOTIVA
 KERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA PADA BADAN
 PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KELUARGA
 BERENCANA DI KABUPATEN MAMASA
 PROVINSI SULAWESI BARAT},
		year={2013},
		url={http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/10070/},
		abstract={ABSTRAK
 HERLINA.Pengaruh Karakteristik Organisasi Terhadap Motivasi Kerja
Penyuluh Keluarga Berencana Pada Badan Pemberdayaan Perempuan
Dan Keluarga Berencana di Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat
(dibimbing oleh M.Tahir Kasnawi dan Madris).
 Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh karakteristik organisasi
yakni: finansial,afiliasi sosial, pengembangan karier, sarana kerja, dan
aspek tugas terhadap motivasi kerja Penyuluh KB di Kabupaten Mamasa.
 Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Pemberdayaan Perempuan
dan Keluarga Berencana di Kabupaten Mamasa Provinsi Sulawesi Barat.
 Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan type Explanatory
research yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik
organisasi terhadap motivasi kerja Penyuluh KB. Analisis data
menggunakan Uji Regresi linier berganda.
 Hasil penelitian menunjukkan variabel afiliasi sosial sangat besar
pengaruhnya terhadap motivasi kerja PKB yang ditunjukkan dengan nilai
?eta (?) yang paling besar dan bernilai positif artinya searah dengan
motivasi kerja Penyuluh Keluarga Berencana pada Badan Pemberdayaan
Perempuan dan Keluarga Berencana di Kabupaten Mamasa.}
		}