@thesis{thesis,
		author={Dra. Andi  and Petrus Antonius  and Prof. Dr.  Siti },
		title ={Pengaruh karakteristik individu dan karakteristik Organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja  Aparatur sipil negara Boven Digoel Papua = The influence of individual characte-ristics and characteristics of the Organization on the moti-vation of work an},
		year={2021},
		url={http://repository.unhas.ac.id/id/eprint/12360/},
		abstract={Petrus antonius fofid. Pengaruh karakteristik individu dan karakteristik Organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja  Aparatur sipil negara Boven Digoel Papua (Dibimbing oleh Siti Haerani dan Andi Reni)
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, karakteristik organisasi terhadap motivasi kerja, Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, karakteristik organisasi terhadap kinerja  di sekretariat daerah kabupaten Boven Digoel , serta Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan karakteristik organisasi terhadap kinerja  melalui motivasi kerja. Pendekatan penelitian menggunakana penelitian kuantitatif, lokasi penelitia pada ASN di Kabupaten Boven Digoel papua. Populasi dan sampel penelitian berjumlah 89 orang dengan teknik sampling jenuh.
hasil penelitian menunjukan 1) Variabel karakteristik individu secara parsial berparuh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, 2) Variabel karakteristik organisasi secara parsial berparuh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai.3) Variabel motivasi kerja secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai. 4) Variabel karakteristik individu secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai. 5) Variabel karakteristik organisasi secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai. 6) Variabel karakteristik individu secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja . 7) Variabel karakteristik organisasi secara parsial berparuh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja
Kata Kunci : Karakteristik individu, karakteristik organisasi, motivasi kerja, kinerja}
		}