@thesis{thesis,
		author={Berasa  Natasya Sintia Rahmadin},
		title ={PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA, 
KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA 
KARYAWAN PADA PT XYZ},
		year={2021},
		url={http://repository.unida.ac.id/1915/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA, 
KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA 
KARYAWAN PADA PT XYZ
EFFECT OF HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM, 
COMPETENCE, AND WORK DISCIPLINE OF EMPLOYEE 
PERFORMANCE IN PT XYZ
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi 
Sumber Daya Manusia, Kompetensi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja 
Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi 
dalam penelitian ini adalah PT XYZ yang berjumlah 198 karyawan. Pengambilan 
sampel yang berjumlah 37 responden dilakukan dengan probability sampling.
Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji F, dan uji t. Hasil 
penelitian menunjukkan bahwa Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, 
Kompetensi, dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja 
Karyawan. Secara parsial Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi, 
Dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci : Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Disiplin Kerja, 
Kinerja Karyawan}
		}