@thesis{thesis,
		author={Saputra  Dhisa Ega},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DI PERUSAHAAN ALL FRESH FRUIT STORE JAKARTA SELATAN},
		year={2020},
		url={http://repository.unida.ac.id/507/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis: 1) kompensasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan di perusahaan All Fresh Fruit Store Cabang Jakarta Selatan, 2) pengaruh kompensasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan All Fresh Fruit Store Cabang Jakarta Selatan, 3) pengaruh kompensasi dan disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada perusahaan All Fresh Fruit Store Cabang Jakarta Selatan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan verifikatif. Pengambilan sampel berjumlah 40 orang karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner kepada karyawan. Metode analisis data menggunakan skala ordinal untuk analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda,analisis koefisien determinasi, uji F dan uji t. Tanggapan karyawan terhadap kompensasi berada dalam kategori sesuai, tanggapan karyawan terhadap disiplin kerja berada dalam kategori baik, tanggapan karyawan terhadap kinerja berada dalam kategori baik. Hasil pengujian menyimpulkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan All Fresh Fruit Store Jakaarta Selatan. Kompensasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan All Fresh Fruit Store Jakaarta Selatan

Kata Kunci : kompensasi, disiplin kerja, kinerja}
		}