@thesis{thesis,
		author={Mulyana  Edvianty},
		title ={PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI 
(STUDI KASUS PADA GIGGLEBOX CAFE AND RESTO BOGOR)},
		year={2020},
		url={http://repository.unida.ac.id/509/},
		abstract={Penelitian  ini  bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai GiggleBox Cafe and Resto Bogor baik secara simultan maupun parsial. Kuesioner di distribusikan kepada 40 responden. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukan bahwa seluruh butir pernyataan dinyatakan valid dan reliabel. Hasil analisis korelasi ganda menyatakan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, hasil dari koefisien determinasi dapat dijelaskan sebesar 60,4% kinerja pegawai dipengaruhi oleh disiplin kerja dan lingkungan kerja sedangkan 39,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti  faktor motivasi kerja. Adapun analisis regresi berganda uji F (simultan) menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t (parsial) menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di GiggleBox Cafe and Resto Bogor. 
 
 
Kata Kunci  : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.}
		}