@thesis{thesis,
		author={Sulastri  Agustin},
		title ={GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN PT. KEBAYORAN PHARMA CABANG JAKARTA PUSAT DALAM MEMBANGUN KINERJA KARYAWAN},
		year={2019},
		url={http://repository.unida.ac.id/767/},
		abstract={AGUSTIN SULASTRI, Program Studi Ilmu Komunikasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Djuanda 2019, Gaya Komunikasi Pimpinan PT. Kebayoran Pharma Cabang Jakarta Pusat Dalam Membangun Kinerja Karyawan, Pembimbing1: Ike Atikah Ratnamulyani, S.Sos., MM., M.Si. Pembimbing 2: Maria Fitriah, S.Sos., M.Si.
Kiprahnya sebagai distributor farmasi sudah berlangsung setengah abad, menyadari pentingnya sebuah kesehatan membuat PT. Kebayoran Pharma  bertekad untuk terus membantu masyarakat menyediakan obat dan alat kesehatan melalui cabang-cabangnya. Banyaknya cabang menjadikan persaingan antar pimpinan untuk berlomba memperoleh predikat pimpinan terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Gaya Komunikasi Pimpinan PT. Kebayoran Pharma Cabang Jakarta Pusat Dalam Membangun Kinerja Karyawan
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, sedangkan proses analisis yang digunakan model Miles Hubherman yaitu diperoleh melalui reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan serta triangulasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pimpinan menggunakan gaya komunikasi controlling style, equalitarian style dan structuring style dalam membina kinerja karyawan sehingga mendapatkan hasil sesuai dengan tujuan perusahaan.

Kata Kunci: Gaya Komunikasi, Pimpinan, Membangun Kinerja Karyawaan}
		}