@thesis{thesis,
		author={ALIYUDIN  ACHMAD},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI  UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS (UPTD) DINAS PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR WILAYAH SUNGAI CILIWUNG-CISADANE},
		year={2019},
		url={http://repository.unida.ac.id/779/},
		abstract={Achmad Aliyudin, Pembimbing I Raden Akhmad Munjin, Drs., M.Si, Pembimbing II G.Goris.Seran, Drs., M.Si. Program Studi Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Djuanda Bogor. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di  Unit Pelaksana Teknis Dinas Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Sungai Ciliwung-Cisadane
Tantangan organisasi adalah bagaimana cara menciptakan sumber daya manusia yang memiliki kinerja bagus  dan optimal sebagai alat untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Lingkungan kerja memiliki peranan penting dalam kinerja pegawai 
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Unit Pelaksana Teknis Dinas Dinas Sumber Daya Air Wilayah Sungai Ciliwiung-Cisadane.
	Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif yaitu uraian yang berupa penggambaran untuk menjelaskan jawaban-jawaban yang diberikan responden dalam kuesioner, data-data yang diperoleh melalui wawancara, dan studi pustaka. Penelitian ini berkaitan dengan dua variabel Yaitu Variabel Lingkungan Kerja (X) dan Variabel Kinerja Pegawai (Y). Variabel tersebut bersifat Kualitatif sehingga untuk mengkuantitatifkannya peneliti menggunakan kuseioner yang kemudian dianalisis dengan perhitungan korelasi rank spearman, koefisien determinasi dan uji signifikansi populasi dari penelitian ini adalah pegawai yang ada di UPTD Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Sungai Ciliwung-Cisadane yaitu sebanyak 151 pegawai dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. 
	Hasil dari penelitian ini adalah Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di  Unit Pelaksana Teknis Dinas Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Sungai Ciliwung-Cisadane, berdasakan uji korelasi Rank Spearman 0,52 dengan kategori sedanga atau cukup kuat dengan arah hubungan positif artinya hubungan yang searah. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai 27% sedangkan sisanya 73% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diukur dalam penelitian ini. Uji hipotesis t hitug > t tabel  (4,635) > (1,670),) yang berarti H0 ditolah dan Ha diterima, dengan demikian hipotesis diterima.

Kata Kunci : Kinerja, kinerja Pegawai, Lingkungan, Lingkungan Kerja,}
		}