@thesis{thesis,
		author={Aminatussa’diah  Siti},
		title ={PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR KECAMATAN CIJERUK KABUPATEN BOGOR},
		year={2020},
		url={http://repository.unida.ac.id/827/},
		abstract={Siti Aminatussa?diah, Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu

Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Djuanda, 2020, Pengaruh Iklim Organisasi
 




Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Kecamatan Cijeruk Kabupaten Bogor, Pembimbing I : Beddy Iriawan Maksudi, Drs., M. Si., Pembimbing II : G. Goris Seran, Drs., M. Si.

Iklim organisasi merupakan peranan penting dalam organisasi, merupakan kualitas lingkungan internal yang secara relatif terus berlangsung dialami oleh Pegawai Aparatur Negri Sipil.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan cijeruk kabupaten bogor.

Teori yang digunakan dalam penelitian ini Variabel X menggunakan teori yang dikemukakan oleh Litwin and Stringer (1986), dan Variabel Y menggunakan teori yang dikemukakan oleh Moorhead and Chung Megginson dalam Siagian (2009:15).

Metode yang digunakan adalah Penelitian Asosiatif dengan Pendekatan Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 41 orang. Penarikan Sample Menggunakan Random Sampling.

Hasil Penelitian Menunjukan bahwa Iklim Organisasi pada Kantor Kecamatan Cijeruk Kabupaten Bogor memperoleh skor sebesar 4,23 termasuk kategori penilaian Sangat baik. Dan kinerja pegawai pada kantor kecamatan cijeruk kabupaten bogor memperoleh skor sebesar 4,09 termasuk kategori penilaian baik.

Kata kunci: Iklim Organisasi, Kinerja Pegawai, Kecamatan Cijeruk;}
		}