@thesis{thesis,
		author={Hummaira  Fitri Annisa},
		title ={Pengaruh Audit Internal Sumber Daya Manusia Terhadap Penilaian Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Kediri},
		year={2020},
		url={http://repository.unik-kediri.ac.id/257/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Audit Internal Sumber Daya Manusia Terhadap Penilaian Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Kediri. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kota Kediri yang berjumlah 150 responden. Pemilihan sampel menggunakan metode simple random sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Pengambilan sampel dengan menggunakan rumus Slovin dan diperoleh hasil sebanyak 109 responden yang dijadikan sampel. Uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Uji analisis data yang digunakan dalam menguji hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan Audit Internal Sumber Daya Manusia terhadap Penilaian Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Kediri.
Kata Kunci : Audit Internal Sumber Daya Manusia, dan Penilaian Kinerja Pegawai.}
		}