@thesis{thesis,
		author={Susanto  Rosadila Adetiana},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Aziz Mulia Abadi Nusantara},
		year={2022},
		url={http://repository.unik-kediri.ac.id/476/},
		abstract={Penelitian ini bersifat kuantitatif dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Aziz Mulia Abadi Nusantara. Sampel pada penelitian ini adalah 32 orang karyawan yang dijadikan sebagai responden. Jumlah sampel tersebut diambil menggunakan teknik sampling jenuh yang yang merupakan teknik mengambil keseluruhan populasi sebagai sampel. Data diambil dengan cara menyebarkan kuesioner pada responden penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi (X2) secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel disiplin kerja (Y). Hal ini ditunjukkan berdasarkan pada tabel uji ANNOVA atau Uji F diperoleh nilai Fhitung dari pengolahan data sebesar 9,228 > 3,328 dengan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, hal ini diketahui dari nilai signifikansi gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja sebesar 0,009 < 0,05 dan nilai thitung 2,804 > 2,045. Sedangkan variabel motivasi secara parsial memiliki pengaruh yang positif akan tetapi tidak signifikan. Hal ini dapat diketahui dari nilai signifikansi untuk motivasi terhadap disiplin kerja sebesar 0,342 > 0,05 dan nilai thitung 0,966 < 2,045.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja}
		}