@thesis{thesis,
		author={SAPUTRO  HERWINDO BAGUS},
		title ={PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA
ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA
AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK
DI KOTA SEMARANG},
		year={2012},
		url={http://repository.unika.ac.id/10279/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, komitmen organisasi,
budaya organisasi dan gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja auditor yang bekerja di
kantor akuntan publik di kota Semarang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan
manfaat dan kontribusi bagi satiap individu ataupun organisasi yang terkait dalam hal
peningkatan kinerja auditor.
Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di KAP yang terdapat di kota
Semarang. Jumlah KAP yang tercatat terdapat 18 KAP dengan 247 akuntan publik. Sampel
penelitian ini yaitu 45 auditor yang terdapat pada 10 KAP. Pengambilan sampel
menggunakan metode Judgement Sampling. Data dari hasil penyebaran kuisioner diolah
menggunakan program SPSS sehingga diperoleh persamaan dalam bentuk regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa hanya satu variabel independen dari empat
variabel yang berpengaruh terhadap kinerja auditor yaitu motivasi, sementara variabel
lainnya seperti komitmen organisasi, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan tidak
memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor. Akan tetapi secara bersama-sama keempat
variabel independen tersebut memiliki pengaruh terhadap kinerja auditor.}
		}